为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及近期出台的建筑施工领域相关新规，进一步提升建筑工地用工管理规范化水平，6月30日下午，示范区住建局建设工程安全监督站组织召开房屋市政工程实名制管理专题培训。全区房屋市政工程项目的项目经理及劳资专管员约60余人参加培训。

培训首先对《保障农民工工资支付条例》进行了系统深入的学习解读，围绕地方政府及行业部门职责、建设单位职责、施工总承包单位职责、农民工的权利和义务、法律责任等五大板块展开。重点强调了工程款支付担保、实名制管理、维权公示等核心制度的落实要求，引导参训人员提高思想认识，严格落实各项支付制度，从源头上防范欠薪风险。

会上，重点解读了住建部第60号部令《建筑施工特种作业人员管理规定》，该规定自2026年6月1日起正式施行，围绕特种作业人员职业资格认定、从业管理、记分管理等核心内容展开。同时，还对人社部等五部委第56号令《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》进行了解读。

会议要求，各房屋市政工程项目经理作为实名制管理第一责任人，要切实履行主体责任，统筹抓好实名制管理制度的建立与执行。各项目劳资专管员要切实履行一线直接管理职责，严格把好人员进场关、日常考勤关和台账管理关。各项目要立即开展自查自纠，全面排查超龄务工人员和特种作业人员情况，确保在规定时限内完成整改。

此次专题培训，进一步压实了房屋市政工程领域用工管理的主体责任，提升了项目经理和劳资专管员的政策理论素养和业务操作能力。下一步，示范区住建局安监站将持续加大督导检查力度，推动建筑工人实名制管理实现常态化、规范化运行，不断提升行业治理水平，切实维护农民工合法权益，筑牢民生保障坚实防线，为济源建筑业高质量发展提供有力支撑。